Estrategia Legal - Administración de Conflictos

MPAbogados Estrategia Legal – Administración del Conflicto Minimizar los riesgos es un trabajo minucioso pero puedo asegurar que los resultados son satisfactorios; esto provoca que los potenciales problemas nunca maduren, pero si lo hacen y pudimos prever todas o al menos algunas consecuencias, mas fácil será llegar a un resultado positivo. Con esto quiero decir que también en el ámbito legal podemos trazar una estrategia para amortiguar los avatares que traerá este contexto, o por lo menos estar mejor preparados. Seguramente el momento actual los tenga ocupados apagando fuegos presentes, pero es de importante dimensión iniciar un proceso de gestión de conflictos. Para ello es fundamental en primer lugar mantener la calma para evitar que el conflicto se haga más grande. En segundo lugar debemos detectar los posibles conflictos y los conflictos ya existentes. Pero como ya mencione es necesario actuar lo antes posible. La gestión de conflictos implica disponer de un plan de actuación, trazar una estrategia legal para que los conflictos que surjan en las organizaciones tengan una respuesta rápida y efectiva y, así, poder evitar que una discusión sin importancia se acabe convirtiendo en un problema más serio. El contexto actual, de imprevisión, incertidumbres y colapso institucional hace que todos los ámbitos en los cuales se vea involucrada la empresa (interno, interpersonal, laboral, comercial, societario) sea campo fértil para poder implementar un plan legal para administrar las posible contingencias y obtener un victorioso resultado. Elegir las herramientas precisas, determinar los objetivos y principalmente crucial comprender en que consiste la victoria de la empresa. Cuales son las herramientas? Entre ellas podemos nombrar, para luego de ser de interés profundizar en la elaboración de un plan estratégico, a saber: a) Revisión contractual b) la Negociación y/o Re-Negociación de condiciones, c) La mediación, d) La conciliación, e) APE (acuerdos Preventivos Extrajudiciales), entre otros. ”۔۔No se trata de cómo administras tus tiempos...se trata de cómo defines tus prioridades“ Martin S. Pianciola MPAbogados +54 9 299 5834089